当公务员考试中出现两名或两名以上考生的总成绩相同时，一般采取以下措施来解决：
优先考虑招录单位的情况
如果招录单位仍有空缺编制，且招录单位同意，并经省公务员主管部门批准，可以考虑同时录用这些考生。
如果招录单位没有空缺编制或不同意同时录用，则需要根据其他条件来确定名次。
根据成绩进行排序
如果考生的笔试（公共科目）和面试合计总成绩相同，首先按照笔试成绩进行排序。
如果笔试成绩也相同，则进一步比较申论成绩。
如果笔试、申论和面试的成绩都相同，需要报经省公务员主管部门同意后，加试一场面试，以加试的面试成绩来确定名次。
其他相关规定
面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。
若总成绩相同，则依次按行政职业能力测验成绩、面试成绩的高低顺序确定人选。
如同一职位2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试成绩仍相同，则按行政职业能力测验成绩确定；如行政职业能力测验成绩仍相同，由负责面试的主管部门加试一场面试，按面试加试成绩确定体检人选。
建议
提前了解招录单位的空缺编制情况：在考试前，了解招录单位的编制情况，以便在成绩相同的情况下能够及时沟通并争取到录用机会。
注重笔试成绩的提升：笔试成绩在总成绩中占比较大，因此考生应尽量在笔试中取得高分，以增加在总成绩相同情况下的竞争力。
认真准备面试：面试成绩在总成绩中也占有重要比重，考生应充分准备面试，确保在面试中能够发挥出自己的最佳水平。
了解加试规则：如果总成绩相同且需要加试，考生应提前了解加试的具体规则和流程，以便在加试中取得好成绩。