公务员考试录用流程通常包括以下几个步骤：
发布招考公告：
公务员主管部门发布包含招录机关、职位、名额、资格条件等信息。
报名与资格审查：
考生在规定时间内报名，并提交必要的申请材料，之后进行资格初审。
考试：
考试通常包括笔试和面试，笔试内容涵盖行政能力测试和申论等，面试评估考生的综合素质。
体检：
通过面试的考生需进行体检，确保身体健康符合岗位要求。
考察：
对体检合格的考生进行考察，了解其政治表现、工作能力、品德等情况。
公示：
拟录用人员名单公示，接受社会监督。
审批或备案：
公示无异议后，由公务员主管部门审批录用。
办理录用手续：
包括签订劳动合同、入职报到、培训和考核等。
试用期：
新录用公务员试用期为一年，期满考核合格后正式任职。
整个流程遵循公开、公平、公正的原则，确保选拔优秀人才进入公务员队伍