未经考试录用公务员

未经考试录用公务员的情况，在不同时间段和背景下有不同的表现和规定：

历史背景

2002年：山西省规定，从2002年11月1日起，未经公开考试录用进入公务员和机关人员岗位的人员将被清退。

2005年：全国范围内，约有30%的公务员未经考试被录用，主要集中在县乡两级和某些垂直管理系统。

当前规定

2024年：目前，公务员的录用普遍要求逢进必考，除非是特定条件下的聘任制公务员。

特殊情况

免考录用：虽然大部分公务员职位需要考试录用，但也存在一些特殊情况，如具备特定专业技能的人才在某些岗位上可能免考录用。

建议

公开透明：公务员的录用过程应当更加公开和透明，确保公平竞争。

完善制度：进一步完善公务员管理制度，特别是聘任制的实施和监管，确保公务员队伍的整体素质。

加强监督：加强对公务员录用的监督，防止“带病提拔”和腐败现象的发生。

通过这些措施，可以确保公务员队伍的录用更加公正、公平，从而提高整个队伍的素质和工作效率。