公务员考试的判分通常遵循以下步骤和标准：
笔试
行测（行政职业能力测试）：主要测试考生的逻辑思维、问题解决和资料分析能力。
申论：测试考生的文字表达能力、问题分析解决能力以及对政策文件的解读能力。
计分方式：行测和申论各占100分，总分为200分。笔试成绩通常按照行测和申论各占50%的比例进行加权计算。
面试
评分标准：面试主要考察考生的综合素质、专业知识、应变能力、沟通能力和团队合作能力。
评分方法：面试通常采用百分制，考官根据考生的表现给出相应的分数。
总成绩计算
计算公式：总成绩 = （行测成绩 + 申论成绩）× 50% × 60% + 面试成绩 × 40%。
分数保留：笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
合格分数线
考生需达到一定的合格分数线，如县乡机关A类所有职位公共科目总分不低于110分且行测不低于55分，才能进入下一环节。
阅卷方式
客观题：采用机器阅卷，确保阅卷准确性。
主观题：申论等主观题可能采用人工或网络阅卷，通常采取背对背双评，确保评分公正。
以上是公务员考试判分的基本流程和标准。考生应关注最新的考试政策和评分标准，以准备考试