大学生职业面试比赛流程通常包括以下几个阶段：
院级选拔
全体参赛选手需在指定日期前通过指定的平台完成报名和材料提交。
校级复赛
复赛通常在11月下旬举行，评审委员通过参赛材料评审和展示答辩等环节，选出校赛30强。
前10名选手进入校级决赛，11-30名选手按名次获得相应奖项，其他校赛选手获得校级优秀奖。
校级决赛
决赛通常在12月举行，就业赛道包括以下环节：
主题陈述：选手结合求职综合展示PPT，陈述个人求职意向和职业准备情况，时长6分钟。
综合面试：评委提出真实工作场景中可能遇到的问题，选手提出解决方案，评委结合选手陈述自由提问，时长6分钟。
天降offer：用人单位根据选手表现决定是否给出录用意向，并对选手作点评，时长2分钟。
评审与颁奖
学校将根据工作安排将大赛评审结果报送至省级比赛，择优推荐选手参加国家级比赛。
在决赛阶段，可能还包括观众提问环节，但此环节不计入总分，可能会对选手的最终成绩产生一定影响。
其他相关环节
若参赛人数超过30人，可能会设置海选环节，要求所有参赛选手参与，不参与者视为弃权。
参赛选手在比赛前需提前入场，抽取参赛顺序，每位选手提前抽取面试题目，由评审团打分，取前30名进入面试挑战PK赛。
建议参赛选手在准备过程中，重点练习自我介绍、职业陈述、问题解答和团队合作等能力，以充分展示自己的职业素养和综合能力。同时，也要关注比赛的具体要求和流程，确保在规定时间内完成所有环节。