公务员考试通常是 按成绩排名来决定考生是否进入面试环节以及最终录用顺序的。具体规则如下：
成绩排名：
公务员考试成绩公布后，同一职位的考生会按照成绩从高到低进行排名。排名越靠前，考生进入面试的机会越大。
面试比例：
一般情况下，公务员面试是按照1:3的比例确定进入面试的名额。例如，如果一个岗位招录1个人，那么笔试成绩前三名将进入面试。
特殊情况：
在某些情况下，如出现并列名次，可能会适当调整面试名额。例如，有并列第三名时，可能会增加一个或几个进入面试的名额。
综合成绩：
部分考试会采用笔试和面试的综合成绩进行排名。在这种情况下，综合成绩相同的考生，会按照笔试成绩进行进一步排名。
入围分数线：
公务员考试通常会有一个入围分数线，只有达到或超过这个分数线的考生才会计入排名，从而有资格进入面试。
成绩计算：
笔试成绩通常包括行政职业能力测验和申论等科目，有些情况下还会包括业务水平测试等其他测试。总成绩的计算方法会根据具体的考试大纲来确定。
综上所述，公务员考试的排名主要是根据考生的笔试成绩高低进行，排名靠前的考生将有更大的机会进入面试和最终被录用。在成绩相同的情况下，可能会考虑考生的学历、工作经验、面试表现等因素。