近期公务员考试的变化主要包括以下几个方面：
考试内容的变化
行政职业能力测验：考察内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
申论：考察内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
面试：考察内容包括综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力等。
新增内容：行测新增“政治理论”模块，考生需加强对党的创新理论的学习，提升运用这些理论指导分析和解决问题的能力。
考试形式的变化
笔试：包括行政职业能力测验、申论、专业科目考试、体能测试等。
面试：主要考察考生的综合素质和能力。
试卷分类分级：试卷分为三类，分别对应不同的岗位职能，考生需根据所报考的岗位类型，有针对性地备考。
考试难度的变化
内容综合化：考试内容不仅包括行政职业能力测验、申论等方面的知识，还包括政治、经济、文化、科技等方面的知识。
形式多样化：考试形式不仅包括笔试和面试，还包括专业科目考试、体能测试等。
竞争激烈化：随着社会的发展和就业压力的增大，越来越多的人开始关注公务员考试，竞争更加激烈。
招考情况的变化
时间调整：笔试时间调整，备考时间延长，考生有更多的时间进行备考。
岗位倾斜：岗位继续对基层和应届生倾斜，尤其是应届生，应充分利用政策优势。
年龄限制：多地放宽了部分岗位的年龄限制，尤其是针对应届硕士、博士研究生（非在职）。
其他变化
扩招比例：多个省份公务员扩招比例超过50%，部分省份专设岗位仅对应届生开放。
专业要求：增加考察专业科目的岗位，对专业能力提出更高要求，考生需加强专业知识的学习。
这些变化表明，公务员考试正朝着更加综合化、多样化和竞争激烈化的方向发展，考生需要更加全面地提升自己的知识水平和综合素质，以应对新的挑战。