公务员考试中 不存在所谓的“无领导”情况。在公务员考试的面试环节，虽然有些情况下可能会采用无领导小组讨论的形式，但这并不意味着没有领导。实际上，无领导小组讨论通常是由一组考生（通常为五至七人）组成，在规定的时间内对给定的共同话题进行讨论，完全由小组成员自行组织，最终在规定时间内尽量达成一致意见。在这个过程中，虽然没有明显的领导职务，但每个考生都需要展现出自己的领导力、组织协调能力、团队协作能力、倾听理解能力和情绪控制能力等，这些能力对于公务员的工作都是至关重要的。
此外，公务员考试的面试官通常包括党政院校及研究所的学者专家、招考单位的领导以及其他公职单位工作人员，他们的级别一般都是副科级以上干部。因此，在面试过程中，考生不太可能遇到自己报考单位的主管领导，即使报考的是组织、人社等部门，所遇到的考官也只是单位的领导干部，而非主要领导。
综上所述，公务员考试中的面试环节是注重考生的综合素质和能力的评估，而不是领导能力的直接展示。