公务员考试的竞争确实 非常激烈，并且这种竞争程度在近年来有增无减。以下是一些关键点的详细分析：
报名人数众多
例如，2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。
广东省的职位报名人数更是达到了230008人，过审人数超过20万。
平均竞争比高
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。
这意味着平均每个职位有62人竞争，而某些热门岗位的竞争更是达到数千人竞争一个职位。
岗位竞争冷热不均
虽然平均竞争比已经很高，但实际竞争程度在不同岗位之间存在显著差异。
一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
地区差异
不同地区的竞争程度也有所不同。例如，广东省的职位报名人数和过审人数均遥遥领先于其他地区。
在一些经济发达或人口密集的地区，竞争尤为激烈。
社会竞争压力
现代社会的竞争压力日益加剧，职业竞争已经成为人们生活中不可避免的一部分。
许多人把考公视为获得更好发展机会和更高社会地位的途径。
备考建议
对于考生来说，备考过程需要科学规划，注重全真模拟考试，严格控制答题时间，并预留足够的时间用于填涂答题卡。
综上所述，公务员考试的竞争激烈程度不仅体现在报名人数众多和平均竞争比高，而且在不同岗位和地区之间竞争程度存在显著差异。因此，考生需要充分准备，制定科学的备考计划，以提高自己的竞争力。