应聘职业大学的老师，可以参照以下步骤进行：
了解招聘信息
关注职业大学的官方网站或公告，了解当前是否有招聘信息发布。
注意招聘的岗位、人数、报名时间、报名方式等关键信息。
准备应聘材料
根据招聘信息中的要求，准备个人简历，包括教育背景、教学经历、科研能力、获奖情况等。
准备相关证书和材料，如毕业证、学位证、教师资格证、身份证等。
如果需要，还可以准备其他相关材料，如荣誉证书、主要学生干部证明等。
报名
按照招聘信息中的报名方式，通过指定的邮箱或网络平台提交简历和相关材料。
确保所有材料的真实性和完整性，避免因材料不全或虚假信息而影响应聘结果。
等待审核
学校会对报名材料进行初审，并通过电话或邮件通知初审合格者参加后续的招聘程序。
请保持电话畅通，及时查收邮件信息，并按照通知要求参加后续的面试、试讲等环节。
面试和试讲
面试通常包括综合面试（试讲+专业问答）等环节，旨在评估应聘者的教学能力和专业素质。
应聘者需要提前做好准备，熟悉教学内容，展示自己的教学理念和方法。
签订聘用合同
通过面试和试讲后，根据双向选择原则，双方将签订聘用合同。
应聘者需要提交相关证件原件和复印件，办理入职手续。
入职
按照学校的要求，按时到校报到，参加入职培训，正式成为职业大学的一员。
建议：
应聘职业大学的老师时，要仔细了解招聘信息，确保自己符合招聘条件。
在准备材料和面试过程中，要突出自己的教学优势和科研能力，展示自己的专业素养和教学潜力。
保持积极的心态，认真对待每一个环节，提高成功应聘的机会。