公务员甲类和乙类考试的区别主要体现在以下几个方面：
报考岗位不同
甲类：报考岗位主要包括中央党群机关、国家行政机关及中央垂直管理机关里面的省级机关和直属机构，同时也包括国务院直属事业单位的招考职位。
乙类：报考岗位主要为中央垂直管理机构地级以下机关及一些中央管理机构中的省级机关和直属机构，具体可以参考有关事业单位的招考职位。
笔试公共科目不同
甲类：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。
乙类：笔试公共科目仅为《行政职业能力测验》一科。
考试难度不同
甲类：考试难度相对较高，要求考生具备更高的综合素质和能力，考试内容更加深入，对解题分析和文字表达的要求也更高。
乙类：考试相对简单一些，更注重考察考生对基本概念和常识的掌握，考试题型相对简单。
职业发展路径不同
甲类：公务员甲类的职业发展通常遵循行政级别晋升，有明确的职级序列。
乙类：事业单位员工的职业发展则更多依赖于个人的专业技能和单位的业务需求，晋升路径可能更为灵活，但也可能受到更多限制。
编制和待遇
甲类：意味着进入国家行政编制，享受国家公务员的待遇和福利。
乙类：员工则属于事业编制，虽然同样享有稳定的工作和相对较高的社会地位，但在晋升路径和薪酬增长上可能与公务员存在差异。
建议
考生在选择报考公务员甲类或乙类时，应根据自己的实际情况和能力水平进行选择。如果希望进入中央党群机关、国家行政机关等较高层次的职位，并且具备较高的综合素质和文字表达能力，甲类考试可能更为合适。如果希望在基层或事业单位工作，且希望有更为灵活的职业发展路径，乙类考试可能更为适合。