公务员遴选考试通常包括 笔试和面试两个环节，具体考试内容如下：
笔试
笔试内容：
政策理论水平：考察考生对政治理论、政策理解等方面的掌握程度。
分析和解决问题的能力：通过案例分析、事务处理等形式考察考生分析问题、提出解决方案的能力。
文字表达能力：测试考生的写作能力，包括公文写作、大作文等。
笔试形式：
通常为闭卷考试，满分100分。
考试内容可能包括案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通等。
面试
面试内容：
综合素质：考察考生的沟通能力、应变能力、专业素养等。
岗位匹配度：根据遴选职位的要求，面试可能涉及专业知识的考察。
面试形式：
通常为结构化面试，部分遴选可能采用无领导小组讨论等形式。
建议
备考策略：
加强对政治理论、公共管理基础以及相关政策法规的学习。
通过历年真题熟悉考试题型和出题规律，提高解题技巧和答题速度。
注意提升文字表达能力和分析问题的深度。
注意事项：
遴选考试注重实用性，考试内容通常与岗位需求密切相关。
面试中要注意展现自己的综合素质和岗位匹配度。
希望这些信息能帮助你更好地准备公务员遴选考试。