公务员考试招录形式主要包括以下几种：
国家公务员考试（国考）
考试形式：全国统一考试，题型和考试内容全国统一。
考试科目：一般包括行政职业能力测验（行测）和申论两个笔试科目，通过后可进入面试阶段。
特点：对学历、专业要求较高，是进入国家各级机关的重要途径。
省级公务员考试（省市区考）
考试形式：也称为“省联考”，由各省、市、区自行组织，考试题型和内容由各地决定。
考试科目：通常以行测和申论为主，部分省市会根据招考岗位种类不同增设A、B、C卷等专业科目。
特点：招录省、市、区地方各级机关单位的工作人员，是地方公务员招录的主要方式。
选调生考试
考试目的：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选重点培养。
报考条件：一般要求全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，且需满足党员、学生干部等条件。
特点：是公务员招录的一种特殊方式，录用后直接为公务员编制。
公务员遴选
考试性质：公务员队伍内部的一种跨政府层级、工作部门及地区的竞争性选拔方式。
目的：为公务员提供转任和晋升的渠道。
特点：主要针对已在职的公务员，不适用于未进入公务员体系的备考人员。
聘任制公务员
招聘方式：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，以合同聘用的方式与之建立工作关系。
特点：招聘过程更加灵活，注重应聘者的专业能力和工作经验。
公开招考
定义：通过面向社会公开发布招聘信息，按照一定的程序和标准进行笔试、面试等环节，最终选出合格人员担任公务员职位。
其他途径
事业单位转公务员：工作表现好或有专项技能的人员，可以破格录取公务员。
参加选举：经选举产生的政府、人大副职等也具备公务员资格。
军转干：军衔晋升到一定级别，在退役前可通过转业安置或军转干考试进入地方公务员队伍。
人才引进：拥有博士学历毕业的，可通过人才引进计划，直接转为公务员。
国企调任：国企高管可通过调任方式进入公务员系统。
大学生村官：服务期满考核合格者的大学生村官，担任村“两委”副职及以上，可通过公开选拔担任乡镇、市（县）部门领导干部，或录用为乡镇事业单位工作人员。
警校、公安院校：被录用后到所报考的单位报道，属于正式公务员编制人民警察身份，警校毕业的，也可以参加单独的招警考试。
这些招录形式各有特点，考生可以根据自身条件和发展方向选择合适的考试进行报名。