公务员考试的瓶颈分数通常是指在考试中没有明显提升的分数段，即大部分考生的得分集中在这个区间。具体来说，有如下信息可以参考：
分数段分布：
大部分考生的分数集中在55~65分之间，这个分数段占了考生人数的56.6%。
瓶颈分数的存在：
每位考生都有自己的瓶颈分数，这个分数点是很难在考试中突破的。例如，某考生的瓶颈分数是70分，在考试中即使发挥到90%的能力，也只能考出63分。
素质测试的重要性：
公务员考试不仅考察技巧，更是素质测试。如果考生没有提高相关的素质，即使技巧练得再好，也无法突破瓶颈分数。
成绩波动与瓶颈期：
考生在备考过程中会经历成绩波动期、瓶颈期以及稳定期。瓶颈期是指在这个阶段，考生的成绩提升不明显，难以突破某一分数。
建议
素质提升：考生应注重提高自身的综合素质，而不仅仅是考试技巧。
模拟考试：通过模拟考试来识别自己的瓶颈分数，并在备考过程中针对性地进行提升。
查漏补缺：在强化和查漏补缺阶段，要重点关注自己的薄弱环节，确保在考试中能够发挥出最佳水平。
希望这些信息能帮助你更好地理解公务员考试的瓶颈分数，并采取有效的备考策略。