兵团公务员考试的赋分方式如下：
笔试
公共科目笔试：包括行政职业能力测验和申论，两者成绩各占50%的比例合成。
专业科目笔试：若职位有专业科目考试，则按照行政职业能力测验（40%）、申论（30%）、专业科目（30%）的比例合成成绩。
面试
面试成绩：采取百分制计分，合格线为60分。报考者的面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。
总成绩计算：总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成，并保留原始计算数值。
成绩处理
笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
这种计分方式结合了静态加权法和百分制计分，既考虑了笔试的分数，也考虑了面试的表现，能够较为全面地评估考生的综合能力。