公务员考试职位录取是一个多步骤的过程，主要包括以下几个环节：
发布招考公告
招录机关会发布招考公告，明确招录的职位、人数、报考条件、考试安排等信息。
报名与资格审查
符合条件的考生可以报名，并提交相应的资格审查材料。招录机关会对报名者的资格进行审查，确保其符合报考条件。
考试
考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的行政职业能力测验和申论等内容，面试则主要考察考生的综合素质和岗位匹配度。
体检
通过笔试和面试的考生需要参加体检，体检不合格者不能录用。
考察
招录机关会对体检合格的考生进行考察，考察内容包括政治素质、道德品质、工作能力等方面。
公示
考察合格的考生会被列入拟录用人员名单，并进行公示，接受社会监督。
审批或备案
公示期满后，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
试用
新录用人员会有一年的试用期，试用期内用人部门会组织培训，期满后进行考核。试用合格者正式任职，试用不合格者取消录用资格。
建议
提前规划：考生需要提前了解并规划好自己的职业发展路径，选择合适的职位进行报考。
认真备考：公务员考试竞争激烈，考生需要认真备考，提高自己的综合素质和应试能力。
关注公告：及时关注招录机关发布的公告，了解考试安排和注意事项。
选择岗位：根据自身条件和发展需求，选择合适的岗位进行报考，避免盲目跟风。
希望以上信息能帮助你更好地了解公务员考试职位录取的流程和注意事项。