公务员考试的统分标准如下：
总分构成
公务员考试的总分通常为200分，其中行政职业能力测验和申论两科各占100分。
成绩计算
笔试总成绩的计算公式为：总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
对于加考公安专业科目的职位，笔试成绩的计算公式可能会有所不同，通常为行测占40%、申论占30%、公安专业科目占30%。
合格分数线
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于45分。
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位的专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
面试和专业能力测试
面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
成绩汇总与分析
笔试阅卷结束后，由公务员局根据成绩汇总分析确定最低合格分数线。
这些标准可能因地区和职位的不同而有所调整，建议考生参考具体招聘公告或官方文件以获取最准确的信息。