公务员考试数量分析可以从多个维度进行，包括招录人数、报名人数、竞争比、岗位设置以及专业要求等。以下是一些关键数据的汇总和分析：
招录人数
2024年国考计划招录3.97万人，实际报名人数超过340万人，通过资格审查人数与录用计划数之比约为86:1。
2025年国考计划招录人数同样为3.97万人，其中2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，2.75万个计划补充到县（区）级及以下直属机构，招录政策继续向应届生及基层一线倾斜。
报名人数
2024年国考报名第四日已有71万余人报名，其中超过44.8万人通过审核。
2025年国考报名情况显示，报名人数较多的岗位竞争激烈，例如中华职业教育社联络部联络部一级主任科员及以下职位报名人数高达4335人，竞争比2309:1。
岗位设置
2025年国考共设有20810个岗位，其中本科可报考18044个岗位，占总岗位数量的86.7%。
截至2024年1月20日，茂名地区公务员考试报名人数呈现出一定的分布特点，部分热门职位竞争激烈，而部分冷门职位则报名人数较少。
专业要求
2025年国考专业岗位统计分析显示，不同本科专业的毕业生都有丰富的就业机会，例如本科专业2025国考岗位数量TOP10中，某些专业的岗位数量较多。
竞争比
2025年山东公务员报名情况显示，报名前两天水平一般的选手都在观望，有能力的同学目标明确直接报名抓紧学习了，报名高峰期通常出现在倒数第二日和最后一天。
其他数据
公务员考试数量分析难点在于如何准确、全面地收集和处理数据，以及如何运用统计分析方法对数据进行深入挖掘和解读。
行测考试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等板块，其中数量关系题型主要考察考生的数学运算能力和逻辑推理能力。
综上所述，公务员考试数量分析可以从多个角度进行，包括招录和报名数据、岗位设置、专业要求以及竞争比等。这些数据反映了公务员职位的热门程度、专业需求以及考生的报考行为。通过深入分析这些数据，可以为政府决策提供科学依据，帮助优化公务员招录政策。