公务员考试中涉及小数点的情况主要有以下几种：
总成绩计算
总成绩计算公式：总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 70% + 面试成绩 × 30%。
成绩保留：笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
申论成绩的综合评分
综合评分：公务员申论成绩采用了综合评分，笔试和面试各占不同的比例，采用加权平均法，这样更细致地评估考生的能力，能更全面、具体地反映考生的实际水平。
数学常数的应用
多位特殊小数及其对应分数，例如：33.3% = 0.333 ≈ 1，66.7% = 0.667 ≈ 3等。
数列中的小数点
等差数列：例如，10.6, 11.7, 12.8, 13.9, 15.0（公差为1.1）。
等比数列：例如，2.3, 4.7, 8.11, 16.15, 32.19（2, 4, 8, 16, 32为等比数列；3, 7, 11, 15, 19为公差为4的等差数列）。
每一项小数点后的数字都是小数点前的2倍：例如，11.22, 12.24, 13.26, 15.30。
乘法计算的取舍原则
取两位、看三位：取前两位有效数字作为计算的主要数据，再根据第三位情况进行数据调整。调整原则包括全舍、全进和一进一舍。
这些内容涵盖了公务员考试中涉及小数点的各个方面，包括成绩计算、成绩评估方法、数学常数的应用以及数列中的小数点处理。希望这些信息对你有所帮助。