公务员考试的竞争程度在不同国家和地区表现出不同的特点，但普遍都非常激烈。以下是一些关键点：
报名人数众多
例如，2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。
印度公务员考试的报名人数也多达113万。
平均竞争比高
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。
印度公务员的录取率仅为1217:1。
岗位竞争冷热不均
热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
地区差异
不同地区的竞争程度有所不同。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万。
考试难度和时长
印度公务员考试在主试阶段考生要完成9门考试，考试内容涉及多个学科，考试时长长达30个小时。
虽然中国公务员考试题目难度相对较高，但竞争激烈程度也非常高，且存在“旱的旱死，涝的涝死”的两极分化现象。
备考和录取比例
印度公务员考试录取门槛较低的其他考试如邦公务员考试，竞争程度也十分“惨烈”。
公务员考试与其说是越来越内卷，倒不如说是一个零和游戏，一个岗位最终只招录一个人，竞争压力极大。
综上所述，公务员考试的竞争程度可以用“非常激烈”来形容。无论是报名人数、竞争比、考试难度还是备考和录取比例，都显示出公务员职位的高吸引力和高竞争压力。建议考生提前规划，充分备考，以提高录取机会。