公务员考试职位的难度受多种因素影响，包括报考职位的竞争激烈程度、考试内容的复杂度、个人准备情况等。总体来说， 公务员考试职位相对较难，但通过充分的准备和努力，是有可能成功考取公务员岗位的。
竞争激烈程度
热门岗位（如大城市公务员岗位）竞争非常激烈，报考比例可能达到数千甚至上万人竞争一个职位。
竞争较低的地区（如边远地区）则相对容易一些。
考试内容
考试内容通常包括行政管理、法律法规、政治理论等广泛知识领域，要求考生具备全面的知识储备和优秀的应试能力。
不同职位的考试科目有所不同，如A类职位涉及政策、法律法规、规划等的研究起草工作，B类职位则侧重于综合素质和应变能力。
录取比例
总体录取比例较低，例如国考总体录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。
热门岗位的录取比例可能更低，达到1000:1。
职位类型
普通管理职位竞争最为激烈，因为报考人数最多。
专业技术职位相对容易考，通常招考人数较多，且只有公安院校毕业生才能报考。
其他职位如法律、计算机、英语等，竞争难度处于中等。
其他因素
某些岗位对学历、户籍、年龄等有严格限制，这些因素也会增加报考难度。
部分岗位如市委办、政府办、纪委和组织部等，由于地位较高，竞争非常激烈，录取难度极大。
建议
充分准备：提前开始复习，制定详细的学习计划，重点复习考试内容和应试技巧。
选择职位：根据自身兴趣和能力，选择竞争相对较小的职位，或考虑报考边远地区的职位。
关注招聘信息：及时关注公务员考试的招考公告，了解职位要求和招录名额，选择合适的岗位报考。
提升综合素质：除了专业知识外，还需提升综合素质，如沟通能力、应变能力等，以应对考试中的各种挑战。