公务员考试的招生主要通过以下几种方式进行：
公开招考
公开招考是指通过面向社会公开发布招聘信息，按照一定的程序和标准进行笔试、面试等环节，最终选出合格人员担任公务员职位。
选调生选拔
选调生选拔是面向特定高校的优秀应届毕业生进行的一种选拔方式，选拔过程通常包括报名、笔试、面试等环节，选拔出的选调生一般直接进入公务员队伍。
紧缺专业人员招聘
针对某些紧缺的专业人员，会进行专门的招聘，通常也会通过公开招考的方式进行，但会注重相关专业知识与技能的考核。
具体流程
公告发布
公务员招录的第一步是发布公告，公告包括招聘岗位、招聘条件、招聘程序、考试科目和考试时间等信息。
报名
符合招聘条件的人员可以在规定时间内报名参加招聘考试，报名方式一般为网上报名。
考试
公务员招聘考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察应试者的基础知识和综合能力，面试主要考察应试者的综合素质和应变能力。
考察
通过考试的应试者将进入考察环节，主要包括资格审查、面试、体检、考察、公示等环节。
录用
经过考察合格的应试者将被录用为公务员，签订劳动合同并开始工作。
培训
录用的公务员将接受相应的培训和考核，以适应工作需要。
报考条件
报考者应当具备以下资格条件：
具有中华人民共和国国籍。
年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下（1983年10月以后出生）。
拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具有符合职位要求的工作能力。
具有大学专科及以上文化程度。
具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
建议：
考生在报考前应仔细了解报考条件，确保自己符合相关要求。
关注人事考试网的公告，及时报名并认真准备考试。
在考试过程中，注重提升自己的综合素质和应变能力，以取得好成绩。