关于公务员考试报名不足8的情况，以下是一些关键点：
报名不足1:8比例的处理
如果某个职位招考1人，但没有达到8个人成功报名，那么这个职位就会取消招考计划，不存在直接进面试的情况。
如果职位招考人数大于1人，例如招2人，那么开考比例是5:1。如果只有8人通过审核，则会将招考人数调整为1人，以满足报名人数。
报名确认人数与开考比例
报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，才能正常开考。
如果报名确认人数不足规定开考比例，可能会取消该职位的招考或相应减少职位招考计划数。
特殊情况下的处理
对于计划录用数在5人及以下的职位，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1。
某些特殊专业要求或岗位性质的职位，如果达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，也可以开考。
逆袭的可能性
公务员考试评分较为严格，但也存在一些主观因素，因此即使笔试差8分，折合到面试中可能是4分，这样的差距在面试中并不算小，但也不算大。
如果面试成绩在中上水平，而对手面试成绩在中下水平，那么仍有一定的机会翻盘。
复习和准备
虽然笔试分数难以在短时间内补上，但通过深入反思、针对性复习、加强注意力和心理素质训练，仍有机会翻盘。
建议
认真选择职位：在报名前，考生应仔细研究各个职位的要求和竞争情况，选择合适的职位进行报考。
充分准备：无论报考何种职位，都应充分准备，尤其是在面试环节，要尽可能提高自己的面试技巧和应对能力。
关注报名人数：在报名期间，考生应密切关注报名人数的变化，以便及时调整自己的报考策略。
希望这些信息对你有所帮助。