公务员考试 存在一定的水分，但并不意味着整个考试过程是不公平或不公正的。以下是一些关于公务员考试公平性和水分问题的观点：
人性因素
任何有人参加的事项都必然存在一定的水分，因为这里面涉及人性。
面试过程
面试过程中，尽管有严格的规定和流程，如双盲选、去掉最高分和最低分等，但仍然存在一些人为因素和主观判断，这可能被认为是“水分”。
国家法制和监督
国家对公务员考试的法制和监督越来越健全，违法乱纪行为在逐渐减少，考试的整体公平性和公正性在提高。
面试难度和准备
公务员面试难度较高，不仅包括专业知识和职位所需素质，还考察综合素质和应变能力。因此，认真准备的考生在面试中往往更有优势。
个人经历和感受
有考生反映在面试过程中遇到了一些不公平的情况，如成绩公布过程中的不透明操作，这可能给考生带来一定的负面影响。
综合以上信息，可以得出结论：公务员考试 存在一定的水分，但整体上是公平和公正的。为了在考试中取得好成绩，考生应注重全面准备，提高自己的综合素质和应变能力，同时保持诚信应考的态度。