公务员的录用通常需要通过考试，但也有 特殊情况下可以不用考试。以下是几种不需要考试的公务员录用方式：
军队转业干部
军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
具备干部身份并在事业单位担任领导职务的领导干部，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于工作表现和适应性评估，而非传统公务员考试。
国有企业领导干部交流
部分国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份，这种交流基于工作需要和干部队伍建设需求。
高层次人才引进
地方政府为吸引和留住高端人才，可能会采取特殊措施，允许这些人才通过面试直接进入公务员队伍，而无需参加公务员考试。
聘任制公务员
对于部分专业性较强和辅助性岗位，可以实行聘任制，聘任制公务员不需要参加统一的公务员考试。
特殊情况下的免试政策
比如，北京市有政策允许部分应届毕业生、退役大学生士兵、残疾人和服务基层项目人员免笔试录用为公务员。
需要注意的是，虽然存在这些免试政策，但公务员职位的录用仍然以考试为主，免试政策通常适用于特定群体和岗位。此外，这些政策可能随时间和具体情况的变化而调整。
建议：
如果你有意成为公务员，建议通过正常渠道参加公务员考试，以获得最公平和稳定的录用机会。同时，也可以关注是否有适合自己背景和能力的免试政策可以利用。