公务员考试中， 简历是较为重要的。虽然不同省份和考试阶段对简历的重视程度有所不同，但总体来说，简历作为提供考生基本信息和背景的一种方式，对于考生来说仍然具有重要的作用。
报考阶段：
在公务员报考阶段，考生需要在线填写基本信息，这些信息实际上就是一份简历，包括专业、年龄、政治面貌等。虽然审核人员基本不会详细查看这些简历内容，但它们是考生是否符合报考条件的重要依据。
面试阶段：
虽然大部分省份的公务员考试在面试阶段并不看重简历，但有些情况下，如上海市考，考官会参考考生的简历来了解其背景信息。此外，部委公务员的面试可能会结合考生的个人履历进行综合考量，因此简历中的某些内容可能对面试结果有一定影响。
综合评估：
简历不仅是面试的参考，还可以反映考生的教育背景、工作经历、个人特长等信息，这些都是考官在综合评估考生是否适合公务员岗位时的重要依据。
建议
真实准确：在填写简历时，考生应确保所填信息的真实性和准确性，避免因信息不实而影响考试结果。
突出重点：在简历中突出自己的优势和相关经验，如实习经历、项目经验、专业技能等，这些信息有助于提升考生的竞争力。
准备充分：虽然简历在面试中不是决定性因素，但充分的准备和良好的面试表现同样重要。考生应专注于提升自己的综合素质和面试技巧，以增加成功的机会。
综上所述，公务员考试中的简历是考生展示自己背景和实力的重要工具，虽然其重要性相对有限，但仍不可忽视。