公务员考试主要有以下几种方法：
全国统一考试
由国家公务员局组织，每年一次，分为国家公务员考试和省级公务员考试。
事业单位招聘考试
由各事业单位自主组织，考试内容和形式与公务员考试类似，但招聘的岗位和职位不同。
企业招聘考试
由各企业自主组织，主要招聘技术、管理、销售等方面的人才，考试形式和内容也不同于公务员考试。
笔试法
让考生在规定的时间内运用文字解答试卷中预先拟好的试题，考察考生的专业知识程度、写作能力、阅读理解能力等。笔试分为论文式笔试法（主观性笔试法）和短答式笔试法（客观性笔试法）。
口试法
主考人通过观察考生的回答情况来考察其语言表达能力、逻辑思维能力及思维的敏捷度等。口试的优点是能够考察考生的语言表达能力，但缺点是规模有限、效率低下，且评分过程中主观随意性较大。
模拟操作法
通过模拟实际工作场景或操作过程来考察考生的实际操作能力和应变能力。
心理测试法
通过一系列心理测试题目来评估考生的心理素质和性格特点。
制定复习计划
全面了解考试内容和考试形式，制定合理的复习计划，并按照计划有序地进行复习。
多方面获取资料
阅读相关书籍、材料，参加培训课程，以增强备考的全面性和深度。
练习题目
多做模拟题和历年真题，熟悉考试的题型和难度，提高答题速度和正确率。
模拟考试
参加模拟考试，了解自己的考试水平，发现并改进不足之处。
保持良好的心态
保持自信和冷静，克服紧张情绪，以最佳状态应对考试。
这些方法可以帮助考生更好地准备公务员考试，提高考试成功率。建议考生根据自身情况，选择合适的方法进行备考。