公务员考试和教师编考试是两种不同的 招聘考试，它们有以下主要区别：
编制类型
公务员：属于行政编，是政府系统的正式员工。
教师编：属于事业编的一种，是教育系统的正式员工。
考试内容
公务员考试：主要包括《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。其中，行测的内容与教师编中的职业能力倾向测验（职测）基本一致，包括常识判断、言语理解、数量关系和判断推理等。
教师编考试：考试科目通常包括《教师基础知识》、《学科专业知识》、《职业能力倾向测验》（职测）、《综合应用能力》（综应）和《公共基础知识》。其中，职测和综应属于事业单位D类。教师编考试的内容相对更专注于教育相关学科，如教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。
招聘对象和条件
公务员考试：一般无特定的专业要求，但通常要求具备相应的学历和年龄条件。
教师编考试：要求应聘者具有相应的教师资格证书和普通话证书，通常对年龄、学历和专业也有一定要求。
待遇
公务员：通常享有较高的工资和福利待遇，包括工资、住房公积金等。
教师：工资水平相对较低，但工作稳定，有寒暑假等。
考试时间和难度
公务员考试：考试时间固定，如国考每年一次，省考各省份一次。考试难度较大，竞争激烈。
教师编考试：考试时间由各地自行安排，难度相对较低，但考试频次较高。
其他注意事项
公务员：原则上允许事业单位工作人员参加，但需取得原单位的同意，并且需要满足最低服务年限等条件。
教师：在编老师拥有事业编制，非在编老师可能属于临时聘用人员或合同工。
建议
选择考试：根据个人职业规划、兴趣及待遇期望选择合适的考试。如果追求稳定且对教育行业有浓厚兴趣，可以考虑教师编；如果追求更高收入和更广泛的职业发展空间，可以考虑公务员。
备考：无论选择哪种考试，都需要充分备考，制定详细的备考计划，并进行模拟考试以找出自己的不足。
希望以上信息对你有所帮助，祝你考试顺利!