公务员类考试主要包括以下几种：
国家公务员考试（国考）
这是中央和国家机关的录用考试，难度和竞争程度最高。
涵盖中央和国家机关的职位，招录规模大，报考人数庞大。
考试内容包括笔试和面试，笔试通常包括行政职业能力测验和申论，面试注重综合素质和应变能力。
地方公务员考试（省考、市考、区考等）
由各省、市、自治区等地方政府组织，难度和竞争程度相对较低。
考试内容和流程与国家公务员考试相似，但具体时间和题型可能有所不同。
更贴近地方实际，对考生的本地知识、政策理解及应变能力有一定要求。
选调生考试
面向优秀应届毕业生，选拔标准高，强调政治素质、组织协调能力、领导能力等。
选调生通常会被分配到基层工作，通过实践锻炼成长为优秀的党政干部。
公务员遴选
在职公务员晋升的途径，主要面向具有一定工作经验和良好工作业绩的公务员。
遴选考试通常包括笔试和面试，考察内容侧重于实际工作能力和领导潜力。
政法干警招录考试
主要为政法系统招录工作人员，包括公安、法院、检察院和司法相关部门。
事业单位考试
事业单位的考试，也称为事业编制考试，主要选拔县级及以上党政机构及党委和政府直属事业单位的工作人员。考试内容通常包括笔试和面试，考察考生的专业知识和综合素质。
教师招聘考试
面向教师岗位的招录考试，主要考察教育教学相关知识和能力。
这些考试在性质、难度、竞争程度和录用标准上有所不同，考生可以根据自己的兴趣、能力和职业规划选择合适的考试进行报考。建议提前了解各类考试的具体要求和流程，做好充分的准备。