关于公务员考试前几天辞职的问题，以下是一些建议：
面试通过后再辞职
如果你已经是在职考公，并且已经通过了面试，那么建议你在面试通过后再辞职。这样可以避免因为提前辞职而丢失现有的工作，同时面试通过后的一些流程基本上不会再刷人。
提前通知用人单位
如果你已经决定辞职并且已经通过了面试，那么你需要提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。在提交辞职报告后，你需要办理交接手续、结算工资、开出社保手续和辞职证明，然后才能离开用人单位。
体检结束前辞职
如果你已经进入了体检环节，并且感觉自己的政审没有问题，那么建议在体检结束前向原单位提出辞职。这样可以给原单位一定的时间和空间处理一些棘手问题，不至于耽误你的下一步计划。
遵守劳动合同和劳动法规定
在辞职过程中，你需要遵守劳动合同和劳动法的相关规定。一般来说，你需要提前一个月以上通知单位，并在离职申请书中明确写明离职日期。在写离职申请书时，应当郑重、诚恳地说明离职的原因，并表示感谢单位的培养和关心。此外，你还需要做好工作交接和交接资料的准备，以确保离职过程的顺利进行。
注意最低服务年限
如果你是在试用期内考取的公务员，那么需要注意试用期内辞职的规定。根据《公务员法》的规定，未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。许多基层公务员有最低服务年限，一般为5年服务期（含试用期），或者更长。因此，在试用期内，你可以向录用单位申请个人放弃录用，然后等待批准。
综上所述，如果你已经通过了公务员考试的面试，建议在面试通过后再辞职，并提前三十日书面通知用人单位。如果你已经进入了体检环节，建议在体检结束前辞职。在辞职过程中，务必遵守劳动合同和劳动法的相关规定，并做好工作交接和交接资料的准备。