考上公务员后， 不是应届毕业生的情况是存在的，主要取决于个人的实际情况和具体的政策规定。以下是一些关键点：
应届生的定义
应届生通常指的是即将毕业但还未拿到毕业证的学生，或者已经毕业但仍在择业期内且未落实工作单位的学生。择业期一般为两年，但具体时长可能因地区和政策而异。
工作后考公是否算应届生
如果考生在毕业后两年内未落实工作单位，且户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关就业指导服务中心，那么在某些省份（如广东省）的公务员考试中，考生可能仍然被视为应届生。
如果考生已经工作了并缴纳了社保，在一些严格的政策下，可能不再被视为应届生。然而，如果考生只是短暂工作过或者工作性质特殊（如实习、兼职等），并未正式签订劳动合同和缴纳社保，那么仍有可能被视为应届生。
不同省份的界定差异
不同省份对考公务员应届生的界定存在差异。例如，浙江省和湖北省份在省考公告中已经没有对是否落实工作单位的限制，在这些省份，凡是毕业2年以内的学生，无论是否工作，有没有缴纳社保，均可以直接视为应届生参加考试。
具体判断标准
需要看考生的毕业时间是否仍在择业期内，如果仍在择业期内，那么考生有可能被视为应届生。
需要看考生是否已经落实了工作单位并缴纳了社保，如果考生已经工作了并缴纳了社保，那么在一些严格的政策下，可能不再被视为应届生。
综上所述，如果你已经工作了，但毕业时间不超过择业期年限，并且符合其他相关条件，那么在报考公务员时可能仍然可以算作应届生，但具体是否算作应届生，还需参考相关招考公告和具体政策。建议你在报考前仔细查阅相关政策和职位要求，以确认自己是否符合应届生的身份认定标准。