公务员考试中的宣讲说服能力主要考察考生在给定条件下的反应能力、语言组织能力、是否主题突出、观点鲜明、内容具有鼓动性、情感充沛、语言具有感染力、短小精悍、逻辑严密、语言流畅、通俗易懂，以及以讲为主、辅之以演的能力。此外，还需要审题、思路清晰、语言拓展准确全面，以及能够准确抓住要解决的问题。
具体来说，以下是一些关键点：
审题：
明确要解决的问题是什么，理解说话对象及场景，任务的描述。
思路：
在答题时脑海中的思路或框架，确保逻辑严密，语言流畅。
语言拓展：
准确全面地抓住要解决的问题，使用生动的语言和具体的例子来增强说服力。
情感表达：
以情动人，挖掘讲话对象的优点或可取之处加以认可或赞扬，以真诚、坦诚的姿态站在对方角度思考问题，表示理解或同情。
以理服人：
通过讲道理或分析事情的原因、结果、利弊，解决所关心的问题。
以法育人：
通过分析组织纪律、国家法律的方式教育说服对象。
换位思考：
站在他人立场感受和思考问题，增进理解。
晓之以理：
通过讲道理的方式来说服别人，但要注意符合对方核心利益。
动之以情：
利用感情因素，找到沟通对方能够产生共鸣的点。
例如，在一个具体的情景模拟中，如政府决定停运某个型号的出租车导致出租车司机聚集在政府门口讨要说法的情况，作为政府主管部门的负责人，可以通过以下方式来说服司机们：
审题：明确需要解决的核心问题是政府停运出租车导致的司机不满和聚集。
思路：首先表达理解司机们的诉求，然后解释停运的原因和必要性，最后提出解决方案。
语言拓展：使用清晰、流畅的语言，结合具体数据和事实来支持观点。
情感表达：表达对司机们生活困难的理解和同情，展现真诚的态度。
以理服人：解释停运是为了公共利益和交通安全，分析停运的利弊。
以法育人：强调相关法律法规和规定，说明政府决策的合法性和必要性。
换位思考：站在司机们的角度思考问题，理解他们的诉求和担忧。
晓之以理：提供具体的解决方案，如设立专门的摆摊区，确保司机们的生活和收入不受影响。
动之以情：用诚挚的语言和情感表达，争取司机们的理解和支持。
通过以上步骤和技巧，可以有效提升公务员考试中宣讲说服能力，从而在面试中脱颖而出。