职称评定 并不完全按照大学专业来评，而是综合考虑多种因素。虽然大学专业是职称评定时的一个参考因素，但实际评定过程中更看重的是申请人在某一领域内的专业能力、实践经验以及工作业绩。以下是一些关键点：
专业相关性与工作业绩：
职称评定通常以现从事的工作为准，但也要考虑专业相关性的情况。如果申报人的工作业绩与其所学专业紧密相关，那么这将有助于评定职称。
实际工作能力：
评定职称时，更多的是关注申请人在实际工作中的能力、业绩和贡献，而不仅仅是学历背景。即使大学毕业专业与工作专业不对口，但只要具备相应的专业素养和技能水平，也可以参评职称。
相关证明材料：
参评职称需要提供相关的证明材料，如工作经历、业绩成果、继续教育学时等，这些材料需要真实、准确地反映申请人在专业领域内的努力和成就。
行业与单位要求：
不同行业对专业要求不同，有些职称评审会考虑专业背景，但也有通过实际工作能力评定的。具体情况要看所在行业的规定。
政策与实践：
有些情况下，单位会要求申报人的学历专业为所评职称专业的相近专业，但也允许一部分相关专业“互通”。
综上所述，职称评定并不是完全按照大学专业来评，而是综合考虑申请人的专业能力、实践经验、工作业绩以及所在行业和单位的相关规定。建议申请人在参评职称前，仔细了解所在行业和单位的相关要求，并提前准备好相关的证明材料。