公务员考试面试 非常严格，主要体现在以下几个方面：
公平性：
面试过程公开透明，采用双盲机制，考官和考生入场前抽签决定号码和顺序，考官不知道考生的具体身份信息，从而避免了人为操作的空间。
规范性：
面试流程包括确认面试、资格复审、报到抽签、面试候考、进入考场、面试答题、随机提问、有序退场、计分审核、公布成绩等多个环节，每个环节都有严格的规定。
监控：
面试过程中有全程监控，面试成绩的计算方式是去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，而且是当场出分，这样可以大大避免不公平的情况。
评分标准：
公务员面试的评分标准严格，会综合考虑考生的面试表现、素质、能力等多个方面来评价考生，只有综合评分达到一定标准才能被录取。
纪律要求：
考生在整个面试过程中不允许使用通讯设备，以确保考试信息不外泄。此外，考试时应谨慎使用模板，避免出现抄袭或套话的情况。
综上所述，公务员考试面试在流程、监督、评分和纪律等方面都做到了非常严格，以确保公平公正，选拔出真正优秀的人才。建议考生认真准备，充分展示自己的综合素质和能力，以应对这场具有挑战性的考试。