大学教师的职业待遇通常包括以下几个方面：
薪资
大学教师的薪资水平与其职称、资历和教学科研成果相关。一般来说，高级职称和丰富的科研成果会带来更高的薪资。
在中国，大学教师的月薪水平一般在7000元-20000元之间，但具体情况会根据不同学校、职称、学科领域及工作经验等因素有所差异。
福利和保险
大学教师通常享有各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴、带薪年假等。具体福利待遇因国家和学校政策而异。
职称晋升和评优
大学教师的职称晋升通常需要满足一定的条件，如教学和科研成绩、学术影响力等。一些学校还会设立评优奖励机制，对教师的杰出表现给予额外的奖励和荣誉。
学术研究支持
大学教师通常享有一定的科研经费和研究支持，以便他们进行学术研究和开展科研项目。
其他待遇
新入职教师可能会获得学校提供的职工房、科研启动经费、子女入学等福利待遇，且公积金、医疗保险、养老保险等缴纳比例也较高。
学校工会通常会在重要节日准备节日福礼，例如地方土特产、生日蛋糕券、购物券、电影票等，以增进集体关系和营造温馨氛围。
需要注意的是，大学教师的待遇因国家和地区的不同而有所差异。在一些发达国家，大学教师的待遇相对较好，而在一些发展中国家，大学教师的待遇可能相对较低。同时，不同学校之间也存在差异，一些知名高水平大学往往能够提供更好的待遇和福利。