公务员考试的分数构成主要分为两个部分：笔试和面试。笔试包括行政职业能力测验（申论）和公共基础知识（行测），面试则主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
笔试部分
行测：通常包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达和常识判断等板块。各板块的分值比例和题目数量如下：
言语理解与表达：共40题，每题0.6-0.8分。
数量关系：共15-20题，每题0.5-1分。
判断推理：共35题，包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，每题0.5-1分。
资料分析：共20-25题，每题1分。
常识判断：共20-25题，每题0.5分。
申论：通常包括一道大作文和几道小题。大作文的评分标准包括内容、结构、语言等方面，小题的评分标准则根据题目要求进行评估。申论通常占总分的50%左右。
面试部分
面试成绩一般采用百分制，即满分为100分。最终的总成绩往往是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
建议
行测：重点复习言语理解与表达和资料分析，这两个模块分值较大，题目数量也较多。
申论：注重提升大作文和小题的答题技巧和评分标准，确保内容完整、结构清晰、语言流畅。
请注意，各省份和职位的具体要求可能有所不同，建议在备考过程中仔细查阅相关省份的考试大纲和公告。