公务员考试 相对来说比较公平，不存在明显的排外情况。以下是一些具体的分析：
公平性
公务员考试旨在选拔优秀人才，考试过程公开透明，基本上不会出现偏私排外的情况。
报考条件明确，只要符合基本条件，成功报考后就是按照最终成绩确定录取，不存在歧视。
招考流程
广州等地的公务员考试流程相对正规，整个招考过程公平，不会区分本地与外地人，给更多人提供了机会。
公务员考试入围主要依据面试成绩和笔试排名，与考生的地域背景无关。
实际案例
有考生反映，在工作和生活中，虽然可能会遇到一些隐性排外的情况，比如工作上的不带和不交往，但总体来说，只要能够考上并融入团队，排外问题并不严重。
备考建议
考生应主要关注备考，提高自己的实力，而不是担心排外问题。实力够硬，自然能够脱颖而出。
综上所述，公务员考试在制度设计和实际操作中，都力求公平，不存在明显的排外情况。考生应集中精力备考，以实力争取成功。