事业编制转为公务员编制的途径有以下几种：
参加国考或省考
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。要求工作年限超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
参加各级副科岗位选拔（公选）
地级市或县政府会面向本地区或全国公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位（储备干部）。要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说要求较严格。
破格提拔的情况
如果事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，且是高科技人才，有可能破格提用。例如，某单位引进高科技紧缺人才，如引入某高校博士为副科级干部等。
提拔转岗
事业编制人员可以通过提拔到事业副处以上领导职务，然后转岗到行政机关置换身份。
调任或公开选调
当公务员单位有编制空缺时，会进行公开调任公务员，有的地方也称为公开选调。要求符合条件的管理岗和高级专业技术岗人员，一般要求大学本科以上学历，年龄一般在45周岁以下。
乡镇换届
参加所在乡镇的换届选举，进入乡镇党委班子或选举为副镇长，身份就由事业单位自动转为公务员。适用人群包括乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等。
针对性的考试
部分地方会有从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员的公告。
建议
选择合适的途径：根据个人情况选择最合适的途径，如年轻人员可通过参加国考或省考快速转岗，年龄较大或工龄较长的人员可考虑提拔转岗或调任。
提前准备：无论通过哪种途径，都需要提前准备，如提升学历、积累工作经验、提高综合素质等。
关注政策：关注当地人事部门的最新公告和政策，了解具体的报考条件和流程。
希望以上信息对你有所帮助，祝你顺利转为公务员!