公务员考试官方劝退规定主要包括以下五条：
年度考核连续两年不合格：
只有在严重违反职业道德、弄虚作假触犯法律、无故旷工10天以上情节严重者才会被判为不合格。
不能胜任工作且不接受其他安排：
单位会根据个人能力调配岗位，通常不会因能力不足而被辞退。
因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的：
如果公务员拒绝合理安排的工作调整，可能会被劝退。
不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的：
这类公务员将被劝退，且不宜开除。
旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的：
公务员若出现此类情况，也会被劝退。
另外，有几种情形下公务员不得被辞退，包括：
因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
这些规定旨在保障公务员的合法权益，同时确保公务员队伍的纪律性和效率。如果你计划成为公务员或已经在公务员队伍中，了解并遵守这些规定是非常重要的。