大学职业生涯规划目标分析可以从以下几个方面进行：
职业定位
明确目标职业：了解目标职业的岗位要求，识别自身当前能力与之存在的差距，设定合理的发展目标。
目标设定
短期目标：设定在未来1-2年内所要实现的目标，如获取技能证书、掌握专业能力、学历提升等。
中期目标：规划未来3至5年内，在进入行业后预期达成的成就，需紧密贴合岗位发展的实际情况。
长期目标：设定在未来5年以上，主要是在行业中取得卓越成就，实现人生价值。
路径设计
针对不同阶段的目标，科学合理地规划相应的发展路径，确保目标的实现。
具体实施步骤
一年级：初步了解职业，提高人际沟通能力，参加学校活动，学习计算机知识。
二年级：提高基本素质，参加学生会或社团，尝试兼职和社会实践活动，增强英语口语和计算机应用能力。
三年级：提高求职技能，搜集公司信息，撰写专业学术文章，参加暑期工作，学习写简历和求职信。
四年级：工作申请，成功就业，总结前三年的准备，积极参加招聘活动，进行模拟面试。
环境分析
结合所学专业，多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求，综合分析个人能力优势和兴趣特长，合理设定职业目标。
个人特质
分析自己的性格特点、兴趣爱好和特长，找到与职业目标的契合点，制定符合自身特点的职业规划。
目标细化
将职业目标细化为具体的岗位或行业，例如成为教师、程序员等，并进一步细化为更具体的职位，如幼儿美育教师、数字时代下的乡村思政教师等。
习惯与态度
养成良好的习惯，端正态度，讲求原则，负得起责任，拥有明确的目标，这些品质对职业生涯的成功至关重要。
通过以上步骤，大学生可以更加清晰地规划自己的职业生涯，明确目标，制定合理的发展路径，并在实践中不断调整和完善，最终实现自己的职业梦想。