公务员考试的分数折算通常遵循以下规则：
确定考试总分数：
不同科目和地区的总分数可能不同，但通常满分是100分。
计算得分比例：
将考生的原始分数除以总分数，得到一个比例。
折合为百分制：
将得分比例乘以100，得到折合分数。
例如，如果一个考生的行测成绩是80分，申论成绩是70分，那么他们的折合分数计算如下：
```
折合分数 = （行测成绩 / 总分数） * 100 + （申论成绩 / 总分数） * 100
= （80 / 100） * 100 + （70 / 100） * 100
= 80 + 70
= 150分
```
但是，请注意，这个计算方式可能因具体的职位要求而有所不同。例如，某些职位可能会对行测和申论成绩有不同的权重，或者可能会加入专业科目成绩。
对于不同的职位，折算方法可能如下：
一般职位：笔试成绩通常是行测和申论成绩的平均值。
非通用语职位：笔试成绩按照行测、申论、外语水平测试成绩的一定比例合成。
金融监管总局和中国证监会职位：笔试成绩按照行测、申论、专业科目笔试成绩的一定比例合成。
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行测、申论、专业科目笔试成绩的一定比例合成。
具体的折算比例和规则，考生应以当年发布的《招考简章》或官方公告为准。