公务员考试进面试的人数 根据岗位计划招聘人数和进面比例确定。常见的进面比例有1:3、1:4、1:5等。具体来说：
1:3比例：
这是较为常见的面试比例。如果一个岗位计划招录1人，那么将有3名笔试成绩合格的考生进入面试环节。如果岗位招录2人，则面试人数为6人，以此类推。
1:4或1:5比例：
在某些特殊岗位或地区，招录单位可能会设置更高的面试比例，如1:4或1:5。这通常是为了增加选拔的广度和深度，确保能够从更多优秀的考生中选拔出最适合的人选。
其他比例：
有些情况下，如某些省份或部门可能会采用1:1:1:5的比例进行面试，即每个岗位招录1人，有5人进入面试环节。
特殊情况：
有些岗位可能因考生人数不足或其他原因，实际进入面试的人数可能会少于计划招聘人数。此外，如果考生未达到合格线，也可能无法进入面试环节。
综上所述，公务员考试进面试的人数主要依据岗位计划招聘人数和进面比例确定，常见的比例为1:3，但也会因岗位特殊需求或考生报名情况而有所调整。建议考生关注具体岗位的招考公告，以获取最准确的面试人数信息。