公务员考试题目的相似性主要体现在以下几个方面：
试卷的整体结构：
大部分省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷，这意味着行测和申论等公共科目的考试题目会有重复，申论的主题材料也基本相同。这种相似性确保了考试的公平性和可比性。
题量和题型：
虽然整体结构相似，但各省份会根据自身实际情况进行一些调整。例如，不同省份的行测题量可能存在差异，如广西行测110道题，河南行测120道题，山西行测125道题。此外，各省份还可能对题型进行微调。
试卷分类：
部分省份会根据职位的不同对试卷进行分类。例如，有的地区按照省级、市县级、乡镇级三个级别分别命制试题；有的地区则根据职位表分为A、B、C三个级别分别命制试题。这种分类方式使得试卷更加符合不同职位的需求。
难度和类型：
尽管题目不完全相同，但在相同的考试科目中，题目的难度和类型可能会相似。考试前的试卷通常是模拟试卷或历年真题，目的是让考生熟悉考试的题型和难度，锻炼考试的技巧和能力。而考试后的试卷则是实际的考试试卷，难度和类型会根据考试的安排和题库的设置有所调整。
题目来源：
公务员考试会有一定概率出现重复的题目，但这并不常见。考试题目的出题机制通常会保证题目的难度、范围和内容的多样性，以确保考试的公平性和科学性。此外，考试机构也会定期更新试题库，增加新的题目，删除旧的题目，以防止考生通过记忆题目来获得不当的优势。
综上所述，公务员考试题目的相似性主要体现在试卷的整体结构、题量和题型、试卷分类以及难度和类型等方面。虽然题目每年都会有所调整，但整体相似性仍然较高，这有助于确保考试的公平性和可比性。考生应重点掌握知识点，同时通过模拟考试和历年真题来熟悉考试形式和难度。