特招公务员的考试政策

特招公务员的考试政策主要包括以下几个方面：

学历要求

特殊岗位的公务员招聘通常要求较高的学历，一般要求研究生及以上学历，有些岗位甚至要求名校或国外高校的毕业生。

对于某些特定岗位，可能还会对第一学历的学校有特定要求。

专业要求

除了学历要求高，专业要求也非常严格，通常要求专业对口，并且需要具备相关的专业技能证书，例如会计、计算机、医药等岗位需要相关证书才能上岗。

年龄要求

普通公务员的报考年龄要求是18~35岁，但特殊岗位由于学历要求较高，可以放宽至40岁。

考试程序

对于特殊职位，经过省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序，通过组织推荐和严格考察的方式确定考试人选，然后采取有限竞争的方式择优确定录用人选。

针对特定人群

特招公务员还针对特定的人群进行招录，例如大学生村官、服务基层的人员、退伍大学生、退伍军人等。这些岗位通常设有特定的报考条件，但即使有这些特定条件，考生仍需参加国家或省市组织的公务员考试笔试和面试。

其他要求

某些岗位可能还会要求具备党员身份或学生干部经历，具体要求因省份和岗位而异。

建议

提前规划：特招公务员有明确的学历、专业、年龄等要求，考生需要提前规划，选择符合自己条件的岗位进行报考。

充分准备：即使有特定的招聘程序和要求，考生仍需认真准备公务员考试的笔试和面试，以增加录取机会。

关注政策：特招政策可能会有变动，考生需要关注最新的公务员招聘信息，及时了解政策变化。

希望这些信息对你有所帮助。