公务员考试的原理与实务涉及多个方面，以下是一些关键点：
公平公正
公务员考试是一项公平公正的选拔制度，所有参加考试的人员都是在同等的条件下竞争，考试内容和标准也是公开透明的。
能力素质
公务员考试注重考察考生的能力素质，包括综合素质、专业知识、语言表达、思维能力等方面，以确保入选的公务员具备较高的综合素质和专业能力。
面向社会
公务员考试是面向全社会公开招聘人才的，不受地域、籍贯、性别、年龄等限制，只要符合报考条件，任何人都可以报考。
民主选举
公务员考试采用民主选举的方式，通过笔试、面试等环节对考生进行选拔，最终由考试机构根据考生的成绩和表现进行综合评定，选出合适的人才。
职业化管理
公务员考试是一项职业化管理的选拔制度，旨在选拔具备公共管理能力和职业道德的人才，以提高政府机构的管理水平和服务质量。
理论与实践相结合
公务员考试的教材通常分为两部分：第一部分介绍公务员的基本理论，包括公务员的义务和权利、职务与级别、录用、考核、奖励与惩戒、职务任免与升降、交流与回避、工资、福利和保险、辞职、辞退与退休制度、申诉与控告制度等基本制度。
第二部分介绍公务员考试的实践部分，包括公务员考试中的行政职业能力测试、申论和面试部分的主要内容、技巧和应试方法等。
政治理论的重要性
无论是笔试环节还是面试环节，政治理论都贯穿始终。政治理论是衡量考生是否具备公职岗位所需政治洞察力和思想深度的重要标尺。公务员作为国家政策的执行者和公共事务的管理者，必须时刻保持高度的政治敏锐性和坚定的政治立场。
应对策略
在备考过程中，考生应学会取舍，明确哪些题目可以放弃，哪些题目需要重点对待。这需要考生结合自己的优势和劣势，有预见地进行取舍，以提高答题效率和准确性。
通过以上内容，可以看出公务员考试不仅注重考生的能力和素质，还强调公平公正和职业化管理的理念。备考过程中，考生需要结合理论知识与实践技能，提高自己的综合素质和政治理论水平，以更好地应对考试和挑战。