公务员考试职位主要分为 综合管理类、专业技术类、行政执法类和其他类别等。具体介绍如下：
综合管理类职位
综合管理类职位是公务员职位的主体部分，主要负责综合管理以及机关内部管理工作，包括组织协调、规划咨询、决策监督等。
这类职位数量最大，涉及的工作内容包括文字综合、财务管理、信息管理等。
专业技术类职位
专业技术类职位主要承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障，职责具有强技术性、低替代性。
这类职位通常设置在市地级以上机关的内设机构，主要集中在公安、检察、审计、海关等部门。
行政执法类职位
行政执法类职位主要依照法律法规对行政相对人进行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。
这类职位主要出现在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门。
其他类别
除了上述三类主要职位类别外，还可能包括参照公务员法管理的事业单位岗位等。
这些职位类别划分有助于根据公务员的工作性质、特点和管理需要进行科学管理，提高公务员队伍的整体效能和专业水平。