公务员考试职位不匹配可能由以下原因造成：
学历不匹配 ：申请人的学历未达到岗位所要求的硕士及以上学历，或者专业要求与申请人所学专业不一致。专业不匹配：
申请人所学专业名称或专业小类与岗位要求的名称或小类不一致，尽管专业名称看似相同。
工作经验不足：
申请人缺乏岗位所需的相关工作经验。
年龄不符合要求：
申请人的年龄未达到岗位所规定的年龄上限。
其他要求不符：
申请人可能因政治背景、道德标准、身体条件等原因不符合岗位要求。
解决策略
明确不匹配的具体方面
仔细阅读公务员招聘公告，了解岗位的具体要求，包括学历、专业、工作经验、年龄等。
对照自己的条件，找出与岗位不匹配的具体方面。
提升自身条件以符合岗位要求
教育背景提升：
如果学历层次不够，可以考虑报考在职研究生或博士研究生。
选择与工作相关或岗位需求的专业进行深造。
工作经验积累：
主动寻找与心仪岗位相关的实习或工作机会。
寻找并申请相关或类似的公务员岗位
如果心仪的岗位与自身条件存在较大差距，可以先申请其他相关或类似的岗位。
关注公务员招聘动态，及时了解并申请新的岗位机会。
专业名称不一致问题
如果专业名称一致但上级专业分类不一致，请及时与官方确认，以免耽误报考。
及时确认专业匹配情况
对于专业名称看似相同但实际分类不一致的情况，建议咨询招考单位进行确认。
通过以上步骤，可以有效提高公务员职位匹配度，增加成功的机会。