关于公务员乡镇考试是否好考，存在一些不同的观点：
相对容易
近年来，公务员基层岗位数量逐渐增多，各项政策和资源也在向基层倾斜，使得乡镇公务员岗位成为了许多考生的选择。乡镇公务员的招考人数较多，且报考条件相对宽松，通常不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍，这使得符合报考条件的人数众多，竞争压力相对较小。
另外，乡镇公务员的考试内容相对简单，主要包括公共基础知识和面试，且部分地区的乡镇公务员申论试卷主要围绕三农、乡村振兴、农业经济等工作来命题，复习范围和方向更小，难度相对较低。
竞争激烈
尽管乡镇公务员的招考人数较多，但考试难度并不低。很多岗位的竞争比都在1:100以上，且笔试进面分数也比一些市直、县直的机关单位高。
此外，一些不限专业的岗位会吸引大量考生报考，导致竞争异常激烈，例如在贵州省，一个政府乡镇机关岗位招录1人，最终缴费的有2102人，竞争压力极大。
工作强度
乡镇公务员的工作强度不容小觑，所谓“上面千条线，下面一根针”，每项工作都很重要。虽然一些岗位如司法局、老干部局、档案馆等相对较为轻松，但整体上乡镇工作性质决定了一部分公务员需要面对生活琐事与社会问题的双重压力。
建议
选择报考岗位：如果追求稳定且压力较小的工作环境，可以考虑报考司法所、老干部局、档案馆等相对轻松的岗位。如果希望有更大的发展空间和挑战，可以选择其他岗位。
充分准备：尽管乡镇公务员的考试门槛相对较低，但竞争依然激烈。考生需要认真准备，提高自己的综合素质和应试能力。
了解工作内容：在报考前，了解乡镇公务员的具体工作内容和工作强度，确保自己能够适应和胜任这份工作。
综合来看，公务员乡镇考试 相对容易，但考生仍需认真准备，以应对激烈的竞争和可能的工作压力。