广西公务员考试的评分主要包括客观题和主观题的评分，以及面试的评分。
客观题评分
客观性试题采用机器阅卷，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
主观题评分
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
小题目评分标准：
概括题、分析题、提出对策题：
要点是否齐全
语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
试卷分类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16~20分之间。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足），分数在11~15分之间。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6~10分之间。
四类试卷：作答错误、跑题或者只有特别简单的内容，分数在0~5分之间。
作文评分标准：
没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。评分标准主要侧重以下两个方面：
要点是否齐全
语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。
面试评分
公共面试成绩满分为100分，60分为合格。
面试成绩=公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%。
综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。
建议考生在准备公务员考试时，重点练习客观题的答题技巧和主观题的答题方法，同时注意卷面整洁和语言表达的清晰度，以提高得分率。