公务员考试中女生多的现象确实存在，并且有多个原因可以解释这一趋势：
专业选择：
公务员招考的专业中，文学类较多，理工类较少。女生在这些专业中的比例更高，因此能够报考的岗位也更多。
社会环境和家庭期望：
很多家庭认为公务员职业稳定，适合女生，而对男生则期望他们在事业上有所成就。这种社会期望促使更多女生选择考公务员。
考试内容：
公务员考试虽然包含理科内容，但整体上更倾向于初中水平的内容，在文字撰写、语言表达、仪容仪表等方面，女生表现更为出色，尤其在面试中，女生的优势较大。
工作稳定性与工作生活平衡：
公务员工作以其稳定性著称，工作时间和压力相对较小，更容易实现工作与生活的平衡，这吸引了许多女性。
公平竞争环境：
公务员考试是基于能力和知识的公平竞争，这种公平性使得更多有能力和决心的女性愿意参与。
现实考量：
一些男性由于需要兼顾工作和家庭，无法全职备考公务员，而女性则可以更专注于考试，从而在竞争中占据优势。
社会观念的变化：
现代社会普遍接受“男女都一样”的观念，女性在职业选择上更加自由和多元。
综上所述，公务员考试中女生多的现象是由多种因素共同作用的结果，包括专业选择、社会和家庭期望、考试内容、工作稳定性与平衡、公平竞争环境以及社会观念的变化等。这些因素不仅影响了女性的职业选择，也反映了社会对不同性别角色的期待和看法。